仕事について

能力開発と同じように、仕事についても、どれだけ自発的に取組めるかがもっとも重要なポイント。

指示待ちではなく、目的を共有化してこれを具体化する。

今日テレビで見たように、少人数で進めるのがもっとも効率的だろうと思う。

（民主的を実現するパターナリズム）

派遣社員の仕事についても同じことで、どれだけ自発的に取組める環境を作れるかがポイントだろうと思う。

新しい職場でも、過度に干渉することなく、しかも目配りをしているというところが重要だろう。

（知るべし、しかし、求めに応じ意見はいう）

「評価者でなくクレーマーとして、ほめるのではなく喜ぶ？」南場社長の言

大黒柱を引き抜く、○○でなく、仕事が人を成長させる